永兴县委编办一直坚持以制度管人、以制度促进工作的作风，2016年在制度的规范管理下，该办干部职工干劲十足，再创佳绩。2016年，永兴县新一届县委县政府领导班子更是强调“五讲五规”工作作风，在县委县政府的带领下，该办领导重落实，通过多次主任办公会研究和干部职工大会讨论，制定并完善了相关管理制度。

县委编办新的日常管理制度是在该办领导的部署谋划下，总结以往执行过程中存在的问题以及广泛征求全体干部职工的意见基础上进行修改和完善的。制度结合该办实际，着重在营造工作氛围和考勤管理制度上进行完善，在推动工作的基础上更加明确了奖惩力度，并在公车改革新形势下增加公务用车和派车等相关条款。

与此同时，该办拟定了《永兴县机构编制管理工作暂行规则》和《永兴县县级议事协调机构管理办法》，已经全县全面深化改革领导小组工作会议讨论，并召集相关单位负责人召开座谈会广泛征求意见，现在规则和办法正在按程序进行合法性审查和风险性评估，待形成讨论稿呈县委常委会研究，通过后将以两办名义行文下发。

通过一系列制度的修订与完善，该办全体干部职工主动谋划，主动做事，干事创业的氛围日渐浓厚。