近年来，永兴县水利局坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县各项中心工作，认真扎实地开展“两学一做”实践活动、巡察问题整改、“不忘初心、牢记使命”教育，为水利事业的发展、决战决胜脱贫攻坚和实现乡村振兴战略提供了坚强的思想、政治和组织保证，有效地促进了各项中心工作的良性开展。
（一）强党的思想政治建设，切实提高广大党员的思想政治素质。
始终坚持把党的政治理论学习摆在重中之重，把思想政治工作作为全体党员改作风、树形象、提素质的基础性工作来抓，持之以恒地通过政治思想教育，来提高广大党员的政治意识、党性意识、纪律意识。
1.理论学习深入开展。2018年3月以来，直属机关党委结合巡察整改要求，再次将深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容。一是重温了党的十九大直播视屏。组织局机关全体党员观看了习近平总书记在十九大会议上报告直播，之后组织党员同志对十九大相关知识进行闭卷考试，百分之七十以上的同志得分90分以上。二是要求每名联系支部的领导干部到联系支部讲一堂关于十九大精神的党课，由此再次掀起学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。三是从县委党校聘请老师为机关党员及所属支部的支部书记进一步解读十九大报告，为号召广大党员为新时代水利事业做贡献、展风采，开展“水利人话水利”活动，邀请两名退休老党员传授老一辈水利人“艰苦奋斗、为民服务”的水利精神和水利故事。通过这一系列学习活动开展，切实提高了全体党员的政治理论素质。
2.党性教育不断增强。近三年以来，我们组织了党员干部到永兴烈士陵园、汝城沙洲村、桂东军规广场、井冈山等红色基地开展党性锻炼，举行重温入党誓词活动。通过瞻仰红色革命圣地，深情缅怀革命先烈，每位党员都深受教育和启发，切实增强了党性修养，提升了精神境界。激励广大党员以革命先烈为榜样，真正做到讲党性、讲学习、讲创新、讲奉献，并紧密联系工作实际，立足本职工作，在实践中磨炼艰苦奋斗的意志，不断提高和完善自己。
3.廉政教育常抓不懈。为落实党风廉政建设责任制，不断提高党员干部的纯洁性和拒腐防变能力，利用支部主题党日和召开党员大会机会，开展党风廉政教育，要求每名在职在岗党员签署《廉洁自律承诺书》；邀请县纪委领导进行“落实中央八项规定精神”宣讲，组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴》《永远在路上》《丰碑》等警示教育片，组织机关党员到永兴县禁毒教育基地参观学习。筑牢了党员干部的拒腐防变的思想防线，有效地预防了违法案件和违规违纪现象的发生。
（二）强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力
组织建设是党建的基础。只有抓好组织建设，打牢基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。多年来，直属机关党委一直把学习贯彻《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内规范性文件为根本遵循，扎实稳步推进水利系统党建工作，进一步提升了机关党建整体工作水平。
1.党员队伍建设持续深入。一是做好党员发展工作。按照发展党员的“十六字”方针，严格党员发展的条件和程序，坚持成熟一个、发展一个的发展原则。切实把在第一线的政治素质好、业务能力强、作风过得硬的优秀分子吸收到党组织中来，先后吸收党员6名，培养建党积极分子15名，党员队伍不断发展壮大。二是深入开展谈心谈话。对照党员标准、岗位职责、绩效要求和工作效果，直属党委书记与班子成员、各支部书记适时开展约谈、提醒谈话和例行谈话，同时要求各支部的支部书记与班子成员，与普通党员定期开展谈心谈话。通过谈心谈话，达到了及时提示惊醒、消除误解、促进工作的良好目的。三是强化党员队伍管理。在水利系统推行党员积分管理。把日常工作、出勤考核融入到党员积分范畴，一月一统计，一季一公示，并把党员积分与年终评先评优挂钩。与此同时，每年按要求深入开展党员关系排查，做实做细党员档案及失联党员查找工作。
2.支部班子建设成效明显。一是按照“两新”组织设置要求，实现全覆盖。按照县委党建工作“1+4”文件要求，扎实推进非公有制企业和社会组织党的组织全覆盖。2017年6月，直属机关党委建立了第一个“两新”党组织--县水利局用水户联合协会党支部，该支部虽然是功能性党支部，直属机关党委一直按机关支部一样高标准、严要求对待，2018年在迎接市对县的县委书记履行基层党建第一责任人责任现场调查过程中，是永兴唯一一个被抽中的“两新”党支部，取得了“零”扣分的良好成绩。二是对照“五化”支部建设标准，谋求新突破。要求每个支部对照“五化”支部建设硬件要求，一一对照和整改，至2018年底，所属的8个支部，绝大部分支部实现了标准化建设目标。三是选优配强支部班子，构建强堡垒。按照支部换届提醒要求，对每一个支部届满换届前1月进行提醒。同时，直属机关党委根据任期内支部书记“双述双评”的综合情况，对即将换届的支部班子予以客观评定，为配备新一届支部班子提供科学依据，结合工作实际和班子优化、强化要求，酝酿研究支部班子成员提名人选。选优配强支部班子4个，其中有3个单位的支部书记由行政负责人担任，党建引领作用得到有效发挥。
3.党组织生活规范正常。一是“三会一课”实现常态化、制度化。直属机关党委制定下发了《中共永兴县水利局直属机关委员会关于进一步规范完善基层党组织“三会一课”的通知》，对“三会一课”的基本要求、内容、时间进行了重新明确，同时把“三会一课”作为每个季度党建督查的重点内容，通过督促督查，有力推进了各支部“三会一课”等基本组织生活模式的常态化、制度化。二是认真落实党员领导干部以普通党员身份过组织生活制度。研究下发了《中共永兴县水利局直属机关委员会关于直属党委班子成员分工及工作职责的通知》《永兴县水利局党建工作责任清单》两个文件，分别对党员领导干部、直属党委班子成员联点抓党建的职责进行了明确，要求党员领导干部必须按要求到各自联系支部讲党课，以普通党员身份参加党支部的组织生活，通过党员领导干部示范带动，促进党建工作步入了良性化发展轨道。三是严格支部组织生活会议程序。通过下发文件和开办培训班，对支部组织生活会召开时间、基本内容、基本程序及民主生活会与组织生活会的区别，进行一一授课、培训讲解，不断提升支部书记与组织委员的党建业务水平。
（三）强党建引领作用，有效促推各项中心工作开展
在县委构建的“四联四包”大党建格局统领下，县水利局机关党委积极发挥主观能动性，号召广大党员尤其党员领导干部在联点帮扶、脱贫攻坚、创文巩卫、防汛抗旱、保民工工资等中心工作中勇担当、做表率、作贡献，推动各项工作又快又好高质量完成。
1.联点帮扶与脱贫攻坚可圈可点。一是扎实做好社区困难居民帮扶工作。2017年以来，连续两年局机关支部联系便江街道井凉街社区，组织全体机关党员到社区报到，认领公益岗位，参加社区活动，走访慰问社区15名困难居民，发放慰问物资或慰问金8000余元。得到了社区及社区困难居民的一致好评。二是认真开展“党建促扶贫”活动。局机关支部组织帮扶责任人与帮扶村支部联合开展党员活动，一起学习扶贫政策，共同探讨落实帮扶措施，帮助解决建档立卡贫困户的重点、难点问题。三是持续开展“亲帮亲、户帮户 支部联百户”活动，其中机关支部联系2户、离退休人员支部联系1户建档立卡贫困户，多次开展慰问走访，共投入帮扶资金近5000元。与此同时，几年来为解决联点贫困村户农副产品滞销问题，组织党员上门购买了贫困户近5万元农副产品，一定程度增加了贫困户的收入，降低了已脱贫贫困户返贫风险。四是按照县里统一部署，从2018年起连续三年选派了三名政治素质高、工作能力强的党员干部到软弱涣散基层村组织任“第一书记”，加强班子建设，开展帮扶整顿 ，成效明显。
2.疫情防控与创文巩卫主动担当。按照县委疫情防控指挥部统一安排，疫情期间，号召全体党员对办公大楼、4个家属院区实行24小时轮流值班，封闭管理。同时选派9名讲政治、讲奉献同志下沉到滨河路社区，与社区干部一道坚守在防疫工作一线，按要求开展毯式摸底排查、帮助建立楼栋长防控制度、严格六级隔断措施。局直属机关党委还号召全体党员为抗击疫情组织捐款9800余元。为我县疫情防控工作取得阶段性胜利作出了应有贡献。与此同时，在历时两年的全县创文创卫工作中，党员同志克服厌烦心理、懒惰惯性，工作再忙也自觉调整时间，在重要时间段深入社区，每周一搞大扫除，每天四班文明劝导，充分体现了重要时刻冲得上、关键时候顶的起风格。
3.防汛抗旱与保民工工资积极有为。2019年，局直属机关党委组织机关支部、用水户协会支部、东风管理所支部、石壁垅管理所支部全体党员到柏双干渠开展砍茅清淤、清理障碍活动；今年疫情期间恰逢汛期提前到来，在人手紧缺的情况下，局退下来的领导们克服自身困难参与到了5个防汛安全检查组，对全县安全隐患易发点和隐患水库进行安全大排查。在全县财政支出极度艰难的情况下，为保在建水利项目民工工资，相关党员领导干部带领线上工作人员，耐心解释，统筹调度，保障民工工资，赢得了民工们的赞同。
